Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Ce este si ce nu un avantaj de natura salariala ?
| Este avantaj salarial: | Nu este avantaj salarial: |
| Diurna care depaseste 50 lei/zi in tara sau diurna externa peste 2.5 nivelul pentru institutiii publice. | Diurna interna mai mica sau egala cu 50 lei/zi sau diurna externa mai mica sau egala cu 2.5 nivelul pentru institutii publice |
| Masa calda oferita din partea angajatorului, in alte situatii decat in cazul existentei unei prevederi legale | -Drepturile de hrană acordate de angajatori angajaților, în conformitate cu legislația în vigoare (sportivi de performanta, aparare nationala, navigatie) -Hrană acordată de angajatori angajaților, în cazul în care potrivit legislației în materie este interzisă introducerea alimentelor în incinta unității; |
| Abonament la sala de sport | Avantajele sub forma utilizării în scop personal a vehiculelor pentru care cheltuielile sunt deductibile în cota de 50%. |
| Bunuri acordate gratuit din productia interna a firmei | Cheltuielile efectuate de angajatori/plătitori pentru pregătirea profesională și perfecționarea angajaților. |
| Abonamentele și costul convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice, în scop personal | Costul abonamentelor telefonice și al convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice, efectuate în vederea îndeplinirii sarcinilor de serviciu. |
| Primele de asigurare, precum și cu serviciile medicale furnizate sub formă de abonament plătite de către suportator pentru angajații propria care la nivelul anului depășeascc echivalentul în lei al sumei de 400 euro; | Primele de asigurare, precum și cu serviciile medicale furnizate sub formă de abonament plătite de către suportator pentru angajații propria care la nivelul anului nu depășeascc echivalentul în lei al sumei de 400 euro; |
| Contribuțiile la un fond de pensii facultative suportate de angajator pentru angajații proprii, în limita a 400 euro anual pentru fiecare persoană. | |
| Contravaloarea cheltuielilor de deplasare pentru transportul între localitatea în care angajații își au reședința și localitatea unde se află locul de muncă al acestora | |
| Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariaților, cât și cele oferite în beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depășește 150 lei. |
